Voor Werkgevers

In 66 dagen
van verzuim naar
duurzaam inzetbaar

Voorkom langdurige uitval en ontlast je team. Onze gespecialiseerde coaches begeleiden je medewerker persoonlijk terug naar het werk.

Meld een medewerker aan Bereken wat verzuim kost
  • 650+Cliënten 1‑op‑1 begeleid
  • 94%Ervaart blijvende verbetering*
  • 9+Jaar ervaring
Waarom investeren

Een coachtraject is een duurzame investering

  • 1 week

    Sneller herstel

    Het traject start binnen één week en verkort de hersteltijd aanzienlijk. Je medewerker leert duurzaam herstellen en terugval voorkomen.

  • tot 70%

    Lagere kosten

    Een vroege investering drukt de totale kosten tot wel 70%. Een coachtraject kost slechts een fractie van de financiële gevolgen van langdurig verzuim.

  • 16 dagen

    Korte terugverdientijd

    Komt je medewerker 16 dagen eerder terug, dan heb je het traject al terugverdiend. Een strategische keuze die aanzienlijke besparingen oplevert.

Rekentool

Wat kost één uitval jouw organisatie?

Pas de getallen aan naar je eigen situatie.

Geschatte verzuimkosten

€ 94.300

bij 322 dagen, omgerekend 230 werkdagen

  • Elke dag eerder terug scheelt€ 410 per dag
Bespreek de mogelijkheden

Schatting: € 410 per verzuimdag bij een jaarinkomen van € 36.500, naar verhouding van het ingevulde inkomen (Robidus, 2025). Bij burn-out duurt verzuim gemiddeld 322 dagen (ArboNed en HumanCapitalCare, 2024-2025).

Zo verloopt het

Van aanmelding tot terugkoppeling

  1. Aanmelding & Intake

    Binnen een week beginnen we met een uitgebreide intake en een labonderzoek om de situatie van je medewerker in kaart te brengen. Op basis hiervan maken we een persoonlijk plan.

  2. 66 Dagen 1‑op‑1 Begeleiding

    Je medewerker heeft één vaste coach, met doorlopend contact. De begeleiding is gericht op herstel en een duurzame terugkeer naar het werk. Waar nodig schakelt de coach specialisten uit ons netwerk in.

  3. Afronding & Nazorg

    We geven je medewerker de handvatten mee om terugval te voorkomen. Ook na de 66 dagen blijven we betrokken: is je medewerker nog niet terug aan het werk, dan gaan we door op onze kosten, tot een jaar na de start.

  4. Terugkoppeling

    Met toestemming van je medewerker koppelen we aan het begin en aan het einde terug aan de leidinggevende, en vaker als dat nodig is. We stemmen af met de bedrijfsarts, en aan het einde ontvang je een rapportage over deelname en afronding.

Meld een medewerker aan

De inhoud blijft bij je medewerker

Je hoort dat je medewerker is aangemeld en of hij of zij deelneemt. Gesprekken, metingen en uitslagen zie je niet.

Hoe we met gegevens omgaan

Vergoeding via de verzuimverzekering

Verzekeraars vergoeden steeds vaker coaching bij burn-out. Informeer bij je verzuimverzekeraar naar de mogelijkheden, wij helpen graag.

Bespreek de mogelijkheden

Wij blijven betrokken

Is je medewerker na 66 dagen nog niet gereïntegreerd, dan zetten we de begeleiding voort op onze kosten, tot een jaar na de start.

Ervaringen

Wat werkgevers en deelnemers merken

  • Wat mij hielp, was dat er niet alleen werd gepraat over stress, maar echt werd gekeken naar mijn hele basis: hoe ik sliep, at, tot rust kon komen, mijn dagen indeelde, bewoog en herstelde.

    Carolien B.Hersteltraject

  • Het heeft me ongelofelijk veel geleerd over mijn eigen patronen en vooral wat mijn lichaam nou echt nodig heeft.

    Dennis O.Hersteltraject

  • Erg tevreden over de resultaten en samenwerking.

    BernardHR
Goed om te weten

Veelgestelde vragen

Hoe snel kan een medewerker starten?

Binnen een week na aanmelding

Wat hoor ik als werkgever terug?

Met toestemming van je medewerker koppelen we aan het begin en aan het einde terug aan de leidinggevende, en vaker als dat nodig is. We stemmen af met de bedrijfsarts, en aan het einde ontvang je een rapportage over deelname en afronding. Niets over de inhoud van de gesprekken, de metingen of de uitslagen.

Wat als mijn medewerker na 66 dagen nog niet is gereïntegreerd?

Dan gaan we door op onze kosten, tot maximaal een jaar na de start.

Wordt het traject vergoed?

Vaak deels, via de verzuimverzekering van je organisatie. We helpen graag met de onderbouwing.

Vervangt dit de bedrijfsarts?

Nee. ELIMA begeleidt en stelt geen diagnose. Over arbeidsgeschiktheid gaat de bedrijfsarts. Bij signalen die om medische zorg vragen, verwijzen we door.

Kan ik meerdere medewerkers aanmelden?

Ja. Bij tien of meer deelnemers is een groepsrapportage mogelijk met geanonimiseerde gezondheidstrends.

Plan een kennismaking

Samen kijken we of het traject bij je past.

Plan een kennismaking